2025-01-22
Revisión de requisitos académicos y documentación en la selección de cargos judiciales
Evaluación y selección
Mónica Aralí Soto Fregoso
Requisitos de elegibilidad de personas candidatas
Mayoría
La sentencia SUP-JDC-19/2025 aborda la exclusión de varios aspirantes a cargos judiciales en México. El problema legal es si su exclusión fue justificada con base en el incumplimiento de requisitos, como los promedios académicos mínimos. La decisión se fundamenta en los artículos 96 y 97 de la Constitución, que establecen promedios de ocho y nueve para ciertos cargos, y en la LGIPE, aplicando los principios de certeza y equidad. El tribunal revisó los expedientes y determinó que algunos aspirantes no cumplieron con el promedio requerido, mientras que otros sí lo hicieron, pero no presentaron la documentación adecuada. Algunos casos fueron acumulados por similitud. En consecuencia, se ordenó readmitir a los aspirantes que cumplieron con los requisitos y excluir a quienes no lo hicieron o no acreditaron la documentación necesaria.
El caso implica que los requisitos académicos establecidos en la Constitución y la convocatoria deben cumplirse sin excepción, incluyendo un promedio mínimo en la licenciatura y calificaciones específicas en ciertas materias fundamentales para la función judicial. También establece que los Comités de Evaluación no pueden flexibilizar estos criterios ni aceptar documentos distintos a los exigidos.
