La gestión del talento de personas debe, por tanto, descansar en principios que promuevan el reclutamiento y la selección idónea del personal, el desarrollo de habilidades, la evaluación del desempeño y el apego a estándares de responsabilidad e integridad ética. Esa lógica de gestión, que en las sociedades democráticas también cruza por criterios de mérito, igualdad de oportunidades e inclusión, es la que subyace a lo que en la literatura de administración pública se le conoce como Servicio Profesional de Carrera.

Los tribunales constitucionales tienen la obligación de realizar ajustes al sistema de reglas fin de lograr una justicia que cierre la brecha entre el derecho, el sistema democrático la sociedad.

La balanza entre libertad y equidad es uno de los grandes retos que permanentemente se están analizando desde la justicia electoral mexicana. El gran reto para quienes impartimos justicia está en lograr la ponderación adecuada para no disuadir el debate público, pero sí evitar desequilibrios en favor de quienes forman parte del gobierno en turno durante una competencia electoral.