Esta sentencia contradice la normatividad interna del INE, plantea dudas sobre su autonomía y niega la línea jurisprudencial sobre permitir al INE determinar su funcionamiento interno.

 La gestión del talento de personas debe, por tanto, descansar en principios que promuevan el reclutamiento y la selección idónea del personal, el desarrollo de habilidades, la evaluación del desempeño y el apego a estándares de responsabilidad e integridad ética. Esa lógica de gestión, que en las sociedades democráticas también cruza por criterios de mérito, igualdad de oportunidades e inclusión, es la que subyace a lo que en la literatura de administración pública se le conoce como Servicio Profesional de Carrera.

Los tribunales constitucionales tienen la obligación de realizar ajustes al sistema de reglas fin de lograr una justicia que cierre la brecha entre el derecho, el sistema democrático la sociedad.